Quem somos

Ao longo de 2017 e 2018, em virtude da atual crise política e financeira, a categoria teve uma grande queda em numero de companheiros (as) que perderam os seus postos de trabalho. No começo de 2017, éramos 12.000,00 trabalhadores de carteira assinada. Em junho de 2018, são apenas 4.000,00 trabalhadores empregados e os 8.000,00 companheiros (as) perderam seus empregos.

Em 2018 também consideram a atual conjuntura do cenário nacional onde a crise do desemprego e muito grande, e só em nossa categoria foram 8.000,00 trabalhadores que perderam os seus empregos, no entanto, tivemos uma razoável negociação junto às empresas da nossa categoria, após varias discussões e assembléias nas bases, conseguimos um aumento de 5% para os ASG (Auxiliar de Serviços Gerais), o que era R$ 1.043,56 passou para R$ 1.095,74 tendo um aumento de R$ 52,18 tendo um ganho anual de R$ 730,52. E para as mulheres gestantes continua valendo a licença maternidade de 120 dias e mais 30 dias de estabilidade, e os trabalhadores que estiverem faltando dois anos para sua aposentadoria terão esses dois anos de estabilidade e não poderão ser demitidos pelas as empresas, desde que apresentem os extratos analíticos do INSS junto ao Sinterc e ao Rh da empresa em que trabalha.

A diferença do salário mínimo para o piso da categoria e de R$ 141,74.

Copeiro (a) R$ 1.090,52 + 5% = R$ 54,53 – Salário atual R$ 1.145,04 Ganho anual R$ 763,42.

Para auxiliar de cozinha foi aprovado um reajuste de 4% o mesmo ganhava um salário de R$ 1.090,52 e passou a ganhar R$ 1.134,14 com um aumento mensal de R$ 43,62 tendo um ganho anual de R$ 610,68.

Salários na faixa de 1.090,74 a 1.565,00 tem o aumento de 2,50%.

Para quem ganha de R$ 1.565,01 até R$ 3.130,65 teve seu salário reajustado como percentual de 2%.

Quem tem um salário acima de R$ 3.130,66 teve um aumento fixo de R$ 60,00 reais ganho anual de R$ 840,00 reais.

Auxilio alimentação de R$ 100,00 reais para R$ 105,00 reais.

O desconto do plano de saúde continua valendo o valor de R$ 20,00 reais do trabalhador. Tendo em vista, prezado colegas companheiros (as) tudo isso que conseguimos tem um custo muito auto com despesas de: funcionários, escritórios jurídicos, escritório contábil, e demais benefícios em prol da categoria e não temos recursos próprios para arca com essas despesas, por isso continuaremos com as taxas de custeio com o valor simbólico de R$ 10,00 reais. Veja acima nas vossas funções o quanto conseguimos de ganho para os companheiros (as), e procurem fazer uma comparação no valor insignificante ao qual estamos pedindo dos trabalhadores.

Segue a baixo discriminando:
Taxa de custeio R$ 10,00 reais nos meses de junho, agosto, outubro, dezembro, janeiro, fevereiro, março, abril e maio, mais a contribuição Negocial nos meses de julho, setembro e novembro.
Exija os seus direitos e as conquistas em que seu sindicato conseguiu para os trabalhadores (as) que a empresa que você trabalha lhe de plano de saúde ou assistência medica para você, como também o auxilio alimentação em espécie (cartão alimentação) ou em produtos alimentícios de R$ 105,00 reais 

Caro amigo companheiro (as) ajude o seu sindicato a ser mais forte, pois o sindicato e VOCÊ nos da diretoria somos apenas representantes da categoria e estamos a vosso serviço.

Companheiros (as) o nosso reajuste salarial não e uma obrigação do governo federal, pois o mesmo só reajusta o salário mínimo, quanto ao nosso reajuste e uma negociação entre o sindicato e empresários da área de alimentação, pois somente mediante essa negociação que conseguimos seu reajuste salarial.

A DIRETORIA

SINTERC TRABALHO E TRANSPARÊNCIA